Керри Глисон. Работай меньше, успевай больше. Программа персональной эффективности

[Indrik-Zver]

День потеряешь, промедлишь второй,
Третий — второй повлечет за собой,
Где колебание, там промедление,
Где опоздание, там сожаление
Губят нещадно мгновенья сомнений,
Магию, силу и творческий гений.
Смело за дело берись, чтоб начало
Смелого дела свершенье венчало!
Иоганн Вольфганг фон Гете

Я уже не раз говорила, что главный минус книжек-мотивашек не в том, что они вот прям совсем никаких полезных мыслей не содержат, а в том, каково количество этих мыслей на единицу текста. В большинстве случаев ради одной идеи приходится вдумчиво перелопатить полсотни, а то и добрую сотню страниц, проще говоря, интеллектуальный труд от прочтения, мягко говоря, почти не окупается. Роскошнейший пример этого принципа - книжка "Работай меньше, успевай больше", объемом в полновесные 350 страниц. Итак, сколько же идей подскажет нам автор в своем талмуде - заметьте, весьма знаменитом.

Девиз сей системы - "Сделай сразу же!" (вы могли предположить такой поворот? Вот, и я не могла). Достаточно заглянуть в содержание, чтобы оценить ценность этой мысли:

Отрывок содержания

2. Сделайте это сразу же! ....................................................................................39
3. Организуйте это сразу же! ............................................................................ 69
4. Сделайте это своей привычкой .................................................................119
5. Запланируйте это сразу же! ........................................................................153
6. Разберите электронную почту сразу же! ................................................191
7. Секрет успеха — в доведении дел до конца ............................................215
8. Сделайте это правильно сразу же!........................................................... 243
9. Сделайте это сразу же — где бы вы ни были! ....................................... 259
10. Станьте руководителем, который придерживается
принципа делать все сразу же! ................................................................ 275
11. Как сделать совещания эффективными ............................................. 297
12. Поддерживайте порядок сразу же! ........................................................313

Редкие моменты, когда автор ненадолго отвлекается от девиза системы, посвящены реально полезным откровениям, о которых все знают, но мало кто выполняет:
- дела полезно группировать (определить время приема посетителей, просматривать электронную почту только в определенное время и т.п.)
- надо не лениться планировать свой день и составлять списки задач.
- на рабочем месте должен быть порядок, бумажные и электронные документы должны быть рассортированы, а не свалены в одну кучу, у канцелярских принадлежностей должно быть свое место.
- дела надо доводить до завершения, а не бросать на середине
- компьютеры обладают возможностью поиска документов, в электронной почте есть очень полезная штука - адресная книга, а в браузерах - возможность создавать закладки (вау!)
- для эффективной работы надо работать, а не висеть в соцсетях или болтать в курилке.
Но все это штучные отступления от зомбирования главной темой.

Не лезьте проверять, просто поверьте полумертвой мне на слово - автор действительно на протяжении всей книги и так, и эдак, и сяк, и растак вдалбливает одно и то же - дела будут делаться быстрее и эффективнее, если их по возможности не откладывать. Всё, дамы и господа. Занавес. Бурные аплодисменты очередному изданному Водолею и три пузырька валерьянки чудо-зверю, честно прошерстившему гениальную систему.

Вердикт: Подозреваю, что офисный планктон, мечтающий видеть себя успешным, молится на такие книжульки. Для меня же смысл ее существования остался покрыт мраком. В ней даже перловки нет, настолько она пуста. Хотя, подождите-ка...

Я придерживаюсь одного проверенного правила. Когда необходимо что-то сделать, поручите это тому, кто уже над чем-то работает. Бездельники зачастую так и продолжают бездельничать, занятые же люди (если они работают эффективно) потому и заняты, что постоянно занимаются какой-то работой. Именно им и следует поручать выполнение задач.
Вот это по-взрослому. Нехай бездельники продолжают бездельничать, а ломовые лошадки впахивают за двоих. Настоящие руководители именно так и поступят!

@темы: Моя библиотека, "Городок сваливает, медленно некротизируя окраинами" (с)

Comments

[light hunter]

Я придерживаюсь одного проверенного правила. Когда необходимо что-то сделать, поручите это тому, кто уже над чем-то работает. Бездельники зачастую так и продолжают бездельничать, занятые же люди (если они работают эффективно) потому и заняты, что постоянно занимаются какой-то работой. Именно им и следует поручать выполнение задач.

Автор забыл упомянуть, что бездельнику надо обязательно выписать премию, чтобы мотивировать к работе. А тому, кто работает, не надо. Зачем, если он и так работает. Ведь наверняка же в том Зазеркалье, откуда этот автор, так принято.

[Indrik-Zver]

Cayetana, тому, кто работает, можно вообще не платить. Он же работает, его не надо стимулировать)))

[Лаурэ]

Indrik-Zver, а вот и мотивация к этой книге))
Закрой эту книжку сразу же!
Сожги её сразу же!
Отнести вместо туалетной бумаги в сельский туалет сразу же!

Ой,вспомнила историю. Как то я искала себе на время учебы временную подработку. Была вакансия помощника педагога по раннему развитию. Мне с высшим педагогическим образованием в сфере дошкольной педагогики и красным дипломом показалось, что таких рекомендаций достаточно. Но нет. Менеджер по персоналу, явно дрочивший на подобные книжонки, проводил адски тупое тестирование с вопросами типа "какой геометрической фигурой вы себя представляете" или "ваш самый безумный поступок". Я еле сдержалась, чтобы отвечать без стеба, а зря. Потом было типа индивидуальное собеседование, где он спрашивал о последней прочитанной книге. Передо мной девочка стала с восторгом рассказывать о каких-то "стань лидером за 5 приседаний" и т.п. Менеджер был доволен. А мой "Маятник Фуко" от Умберто Эко заставил его зависнуть минут на 5.
Короче, меня туда не взяли, чему я была рада в принципе.

Кстати, зря я сдерживалась, чтоб не стебать. Как то попала в одну компанию, обойдя многих конкурентов именно тем, что писала очень бредовые ответы в тесте.

[Indrik-Zver]

Лаурэ, если бы на книжках были такие предупреждения - представляешь, сколько можно было бы экономить времени?)))
Тоже это бесит. Я же ищу работу сейчас, постоянно на такое напарываюсь, и уже выработала привычку - если при собеседовании вижу, что здесь болеют мотивашками, тренингами и прочей херью из разряда "как быть успешным, ничего не делая" - разворачиваюсь и ухожу.

[Лаурэ]

если бы на книжках были такие предупреждения - представляешь, сколько можно было бы экономить времени?)))

Indrik-Zver, дааа)))) мечта))

Тоже это бесит. Я же ищу работу сейчас, постоянно на такое напарываюсь, и уже выработала привычку - если при собеседовании вижу, что здесь болеют мотивашками, тренингами и прочей херью из разряда "как быть успешным, ничего не делая" - разворачиваюсь и ухожу.

правильно. Потому что так или иначе они найдут способ высосать весь мозг и потрепать нервы.

[Indrik-Zver]

Лаурэ, просто я понимаю, что прочитать книжку и один раз послушать на собеседовании - это одно, а постоянно работать в такой наигранно-позитивной обстановке я не смогу(

[Лаурэ]

Indrik-Zver, мне тоже такие люди не внушают доверия. Кажутся или наивными до опупения или тайными маньяками.